抖音是一款社交媒体应用程序，用户可以用来分享短视频。但是，抖音具有用户隐私保护功能，允许用户选择公开或私密的抖音号。 如果你无法搜索到别人的抖音号，可能有以下原因： 1. 用户设置为私密：某些用户可能选择将他们的抖音号设置为私密，这意味着只有他们认可的人可以搜索到他们的抖音号。 2. 未正确输入抖音号：确保你输入的抖音号是正确的，因为错字或者不完整的抖音号可能会导致搜索不到。 3. 账号被封禁或删除：有可能该用户的抖音账号经过封禁或者删除，因此无法被搜索到。 如果你希望找到某个具体用户的抖音号，你可以考虑直接向该用户索取他们的抖音号，并使用抖音的“添加好友”功能添加他们。
本文转自：大众日报 把编制资源精准投放到经济社会发展的主战场、关键点 优编强基，山东出台14条改革措施□ 本报记者 刘一颖 招引渠道单一、配套服务不完善，是企业招引高层次人才难的主要原因，这也令山东丰沃集团董事长钟飞头疼不已。,村庄规划存在重绿化景观、轻人文景观，重商业植入、轻风貌保护等问题。
「抱着离职的心态去工作」，在现实中可行吗？
在一些情况下，抱着离职的心态去工作是可行的。下面是一些可能适用的情况： 1. 在工作期间，正在寻找新的职业机会：如果你已经决定离职，并且正在积极寻找新的职业机会，那么抱着离职的心态去工作是可以的。你可以专注于履行目前的职责和义务，同时在外面进行找工作的努力。 2. 离职还有一段时间：当你已经提出离职，并且还有一段时间要在公司工作时，抱着离职的心态可以帮助你顺利过渡。你可以专注于完成自己的任务，并与团队合作，确保工作的顺利进行。 然而，也有一些情况下抱着离职的心态去工作是不可行的： 1. 对工作的质量和效率产生负面影响：如果你已经决定离职，并且对工作失去了兴趣或动力，这可能会影响你的工作质量和效率。这可能会给同事和公司带来负面影响。 2. 心理健康和工作环境：如果工作环境对你来说是不健康的，或者你的工作给你带来了过多的压力和负面影响，抱着离职的心态去工作可能会进一步恶化你的心理健康状况。 因此，决定是否要抱着离职的心态去工作，需要根据具体情况来判断，同时也需要考虑自己的决策对工作质量和个人健康的影响。拥有积极的工作态度和专业精神一直是受雇员工需要坚持的价值观。
58同城相关负责表示：“未来，我们将持续加大防范治理力度，通过加强风险预警监测、提升算法识别能力、平台内外部优势资源联动、外部宣传不断创新等举措，加固反诈高墙，助力数字经济更高质量发展。, 更大的悬念来自球队导师阿隆索——尽管早就续约到2026年，但合同中并没有违约金条款的“龙哥”，实则就是皇马下任主帅人选。
超1400万人忍受单程超过60分钟极端通勤，通勤时间太长，是好事坏？
通勤时间过长既有利弊之处。 好处： 1. 增加了人们的就业范围：如果人们能够忍受长时间的通勤，他们可以选择更广泛的工作机会，不必局限于家附近的工作岗位。 2. 提供了更多机会学习：在长时间的通勤中，人们可以利用这段时间来学习、阅读书籍、听音频课程等，这有助于提升个人技能和知识水平。 3. 享受独立时间：长时间的通勤可以被视为一种独立的时间，人们可以利用这段时间来思考、放松心情、聆听音乐等，从而减轻日常压力。 坏处： 1. 健康问题：长时间的通勤可能导致身体不适，如长时间坐着，缺乏运动，容易引发肥胖和心血管疾病。 2. 精神压力：长时间的通勤可能会给人们带来精神上的压力，如焦虑、压力和疲劳，从而影响工作和生活的质量。 3. 时间浪费：长时间的通勤会占用人们宝贵的时间，他们可能无法充分利用这段时间完成其他有意义的事情。 综上所述，长时间的通勤既有利也有弊。对于一些人来说，他们可以通过在通勤过程中利用时间来获得某些好处，但对其他人来说，长时间的通勤可能会带来更多的压力和负面影响。因此，通勤时间过长，是否好事还需根据个人情况来决定。
周琪打开“Metro大都会”APP，发现该在APP“官方权威”栏目下的“上海市轨道交通票务处理规则”中已能找到此条更新的票务规则目前，如果乘客确实因出错口、走错路、上厕所等特殊情况需要短时进出同站口的可以联系地铁站内任何一个服务窗口办理退票业务不过，地铁相关负责人也表示↓希望乘客遵循诚实信用原则用好这一票务新规“但是考虑到此举的技术成本，也谨防‘钻空子’等情况，目前我们还是通过人工渠道办理。, 在装修方面，龙湖构建“善住人性化装修”体系，从品质、交融、收纳、安康、便捷五个维度出发，打磨形成了百余个装修细节。
